Temps de lecture : 4 minutes Dotations, abondements, coconstruction des parcours de formation, financeurs multiples… de nombreux dispositifs permettent de cofinancer le Compte personnel de formation (CPF) de vos collaborateurs. À cela s’ajoute le transfert des heures de DIF (Droit individuel à la formation) sur le CPF qui peut permettre au salarié de récupérer jusqu’à 1 800 € s’il est effectué d’ici au 30 juin. Communiquer sur ces deux volets, cofinancement du CPF et DIF, s’avère une stratégie gagnant-gagnant pour l’entreprise et vos salariés. Emmanuelle ROBERT, chef de projet OPCO et CPF chez ORSYS, nous présente les modalités applicables dans le secteur privé. 1 – Quel est le […]