ORSYS TV : l’offre RESKILLING/UPSKILLING pour les entreprises 2/3


Temps de lecture : 2 minutes
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Dans cette vidéo, on vous explique en quoi les solutions de reskilling et upskilling  vous permettent de recruter des collaborateurs 100% opérationnels.

Grâce à ce dispositif de reconversion professionnelle, vous optimisez le recrutement de nouveaux talents.

Pourquoi avoir recours au reskilling ?

Parce que certains métiers sont sous tension, et que les entreprises peinent à recruter. Et au fond, le contexte actuel ne fait qu’accentuer cette situation. Aussi, ORSYS vous propose des parcours, clé en main et sur mesure, pour former et intégrer efficacement vos futurs collaborateurs.

Le reskilling, quels avantages pour vous ?

Pour les entreprises, c’est la garantie de :

  • une formation sur mesure selon les prérequis et les missions du poste ;
  • l’intégration de nouveaux collaborateurs alors immédiatement opérationnels ;
  • un financement qui prend, en outre, en charge la quasi-totalité du projet (voir-ci-après).

Un financement avantageux

Initiée par l’entreprise qui recrute, la POEI est en effet un dispositif qui permet le financement quasi total du projet soit par :

  • le Pôle Emploi : 400 heures de formation (montant défini par heure de formation et par candidat) ;
  • l’OPCO : selon les plafonds définis au titre de la professionnalisation.

Dans ce partenariat, que prend en charge ORSYS ?

Dès lors que la question du financement est résolue, il reste alors deux aspects de ce processus à prendre en charge, et pas des moindres.

  • tout d’abord, la gestion administrative dans sa globalité ;
  • le sourcing de vos candidats également.

Visionnez notre vidéo

reskilling upskilling entreprise ORSYS

Les parcours proposés*

*Si votre recrutement concerne d’autres métiers, nous pouvons créer des parcours sur mesure.

Contact

Entreprises, pour vous accompagner sur votre projet,

contactez-nous à l’adresse : reskilling@orsys.fr

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