Les formations management, développement personnel et métiers en 2014-2015 1


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Couverture catalogue management orsys 2014-2015

 

Réforme de la formation professionnelle, nouvelles technologies, nouveaux besoins clients, nouvelles générations… L’offre de formations en entreprise, aujourd’hui, se doit de répondre à tous ces changements.

C’est la sortie du catalogue ORSYS 2014-2015, formations au management, développement personnel et métiers. Voici quelques tendances identifiées par les ingénieurs pédagogiques, les intervenants et les clients ORSYS grâce à une veille et une innovation constante. Plus de 150 nouveaux cours uniquement dans ce catalogue !

Tout d’abord, l’offre de formation s’ouvre à de nouveaux secteurs d’activité :

Le domaine de la santé, domaine en plein changement et pour lequel 3 axes ont été choisis sur la base de l’expertise ORSYS. Management en service hospitalier, accompagnement du personnel et enfin la relation patient-soignant y sont présents.

Secteur majeur en France, la gestion industrielle est abordée selon plusieurs thématiques (activités, outils, techniques propres au secteur). La gestion de la production bien-sûr, la chaîne de production, tout ce qui concerne les ERP, la méthode AMDEC, l’ordonnancement d’atelier, le MRP… et évidemment la gestion des flux.

Ensuite, des domaines existants ont été étoffés du fait d’une demande accrue.On y retrouve notamment Qualité et Lean Management, Achats, Logistique, transports… Mais aussi service généraux, graphisme, multimédia et bureautique.

Développement de l’offre des formations multimodales, notamment via le Full Learning® ; en cette rentrée, elle s’enrichit de nouveaux cours mais aussi se complète de 11 cycles certifiants proposés avec cette option offerte.

De plus, des formations certifiantes réalisées en partenariat avec l’Université Paris-Dauphine auront lieu dès le 1er semestre 2015 :

 

Enfin, pour tous les autres domaines, ORSYS propose des formations actualisées sous divers formats. Par exemple les formations flash RH en un jour qui permettent aux acteurs des Ressources Humaines de suivre au plus près les changements de leur métier :

Formations Flash RH

 

 

 

 

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